El estudio de la probidad en el ámbito organizacional

El estudio de la probidad en el ámbito organizacional

El Diccionario de la Real Academia Española vincula el término probidad con el concepto honradez y define a este último como una cualidad humana que consiste en la rectitud de ánimo e integridad en el obrar. En Chile, al igual que en todo el mundo, las empresas y personas que se ven enfrentadas a la … Leer más

Relación entre OKR y liderazgo

Relación entre OKR (Objectives and Key Results) y liderazgo

Para el pleno despliegue de un proceso OKR es fundamental desde el inicio la visión, participación y convicción de un líder. En mi experiencia, los procesos de implementación de OKR más fluidos y exitosos son aquellos donde el líder toma la iniciativa y está convencido. Más aún, considerando que los obstáculos son variados y complejos. … Leer más

OKR y las teorías de la motivación

OKR y las teorías de la motivación

El éxito del sistema OKR se funda en gran medida, a mi juicio, en que conecta con la naturaleza humana, generando una red de incentivos compatibles con ella, movilizando las energías y haciendo emerger la vitalidad en las organizaciones. Es por ello también que el sistema OKR hace realidad la metáfora de la organización como … Leer más

OKR y la gestión del cambio

OKR y gestión del cambio

“Drive change or it will drive you”, así lo afirmaba el legendario Jack Welch. Una realidad que los líderes más preclaros habían comprendido hace décadas, hoy se ha tornado en una certeza cotidiana y que el sistema OKR hace propio. El cambio tecnológico, la innovación metodológica, la inteligencia distribuida y aprovechada por la sociedad red, … Leer más